2014-01-30 06:03 Jowita

Jeżeli ma Pani wcześniejszy 10 letni okres ubezpieczenia to wynagrodzenie przysługuje nawet od pierwszego dnia zatrudnienia.
Z kolei jeżeli nie legitymuje się Pani wcześniejszym 10 letnim ubezpieczeniem a przerwa pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpieczeniem była dłużasz niż 30 dni  to wynagrodzenie ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 18:37 Jowita

Lata pracy będą się zaliczały do przyszłej emerytury. Jednak wysokość zarobków też ma znaczenie do wysokości późniejszych świadczeń. Im wyższe zarobki tym lepiej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 17:49 karolina.maciag

Niepełny etatu do stażu pracy i uprawnień emerytalnych liczy się jak pełny wymiar czasu pracy. To, na czym będzie Pani pozornie stratna to wynagrodzenie i urlop - bedą wynosić proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Departament Prawa Pracy MPiPS w powszechnie stosowanym stanowisku z dnia 27 kwietnia 2011 r. w sprawie ustalania dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnych pracowników wyjaśnia m.in., że wykorzystanie i udzielenie dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez pracownika niepełnosprawnego odby... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 16:43 karolina.maciag

Tak, przy czym bierzemy pod uwagę tylko jedną, ostatnią szkołę. Ukończenie szkoły policealnej daje 6 lat wliczanych do stażu, od którego zależy wymiar url. (art. 155KP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego czy wcześniej (przed tą pracą) był Pan objęty ubezpieczeniem chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa się należy. Natomiast odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, żona by dostrała gdyby wróciła do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 08:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czyli z winy pracodawcy (likwidacja, redukcja, reorganizacja). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-29 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia za porozumieniem czy nie. Ważne jest to, aby wypowiedzenie nastapiło z przyczyn nie leżących po Pani stronie . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Problem polega na tym, że w rozumieniu prawa nie był Pan pracownikiem, więc od kogo ma dostać zaświadczenie? Działalnośc gospodarczą prowadził Pan na własne ryzyko oraz zysk. [ pokaż całą odpowiedź ]