2014-01-31 06:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł. Do tej kwoty mogą wliczać się inne stałe składniki wynagrodzenia. Może to byc wysłyga (tak, gdzie jeszcze to płacą). W takim wypadku suma tych składnikównie moze być niższa od minimalnej. Niestety, jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku. Przy umowie o pracę wymiar etatu nie ma znaczenia. Wysokośc zasiłku będzie uzależniona od wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

100 % podstawy wynagrodzenia  nie z poprzedniego roku, ale z ostatnich 12 miesięcy. Nie wszystkie składniki wybagrodzenia wliczają się do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Za czas wykonania badań nalezy się Panu wolne. Kiedy to Pan odbierze, to już kwestia dogadania się z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, jak dają kasę to trzeba brać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 11:04 Piotr Górny - prawo pracy

MA Pani 7 dni na odwołanie się do Sądu pracy - prawdopodobnie byłą to umowa na czas określony (2 tyg.okres wypowiedzenia) ale jeżeli trwałą 9 lat Sąd może ją uznać za bezterminową, co uprawniałoby Panią do 3-mies.okresu wypowiedzenia za który należy się wynagrodzenie (w tym wypadki do końca kwietnia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 10:48 Zielona_Linia

Nie, okres bez prawa do zasiłku nie wlicza się do stażu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 08:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z MOPSu nie będzie się wliczał do podstawy zasiłku chorobowego. Ogólnie mówiąc, będzie on naliczony z tego, co ma Pani na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 08:11 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Za przychód przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, czyli cały przychód.Wielkość kwot, do wysokości których możesz dorobić, zmienia się cztery razy do roku: w marcu, czerwcu, we wrześniu i w grud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-30 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa była zawarta na czas nieokreslony, to okres wypowiedzenia w Pani przypadku powinien wynosić 3 miesiące. Pracodawca może go skrócić do 1 miesiąca, ale za pozostałe 2 powinien wypłacic odszkodowanie w wysokości zarobków. Firma zatrudnia mniej niz 20 osób, więc odprawy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]