2014-02-02 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, mąż może wykorzystać ten urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od kwoty, którą Pani zarabiała. Jeżeli była to najniższa krajowa , od której były opłacane składki na fundusz racy , co najmniej rzez 12 miesięcy , to tak. W innym wypadku nie. Wymiar etatu nie ma znaczenia.. Liczy się kasa i składki na FP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

3 pierwsze umowy obowiązywały w czasie trwania tzw ustawy antykryzysowej, więc nie liczą się do czasu przedłiużenia trzeciej umowy na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przyznanie nagrody jubileuszowej jest zawarte w regulaminie wewnętrzym. Musi Pan pytać w zakładzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiednie do podstawy wynadrodzenia 100% obliczanej ze średniej z 12 miesięcy pomniejszone o należne składki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 16:20 karolina.maciag

Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i może Pani spokojnie poinformować przełożonych o swoim stanie, wręcz należy to zrobić i to jak najszybciej. Proszę przedłożyć zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży, kobiety cięzarne są pod szczególną ochroną.
ps. "JESTEM W 9 MIESIĄCU CIĄŻY"  ; "ZAZNACZAM Z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 11:27 Tomasz Szczygieł

Tak, każdy pracownik po nieobecności spowodowanej chorobą (jeżeli masz zwolnienie lekarskie to tak musisz tą nieobecność traktować) wynoszącą przynajmniej 30 dni powienien przejść kontrolne badania lekarskie.
Jest jeszcze kwestia rozporządzenia MZ z dnia 3 marca 2006 roku w sprawie sposobu i trybu w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-02 11:26 Tomasz Szczygieł

Witam, wypadek ten należy rozpatrywać jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. Zgodnie z art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20091671322), na równi z wypadki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-01 20:58 Tomasz Szczygieł

Normy przenoszenia dla kobiety ciężarnej wynosi przy pracy stałej 3 kg, a przy pracy dorywczej 5 kg. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-01 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Jeżeli firma nie będzie likwidowana, to wszystko powinno byc dobrze,. [ pokaż całą odpowiedź ]