2014-02-04 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeeli ma Pani umow na cyas nieokređlonz i bdyie nadal yatrudniona to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można dac zwolnienie w pierwszym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 11:57 karolina.maciag

Jeśli pracodawca udziela wolnego w zamian za przepracowane nadgodziny, powinien udzielić 1,5 dnia za 1 dzień pracy w godzinach nadliczbowych (opisany przypadek). W sytuacji, gdy o odbiór wnioskuje pracownik ze wskazaniem terminu, w którym chce uzyskać dzień wolny, pracodawca udziela czas wolny w sto... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 11:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była to minimalna krajowa, to składki były odprowadzane obowiązkowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w czasie wychowawczego będzie Pani w ciązy, to aby pobierac zasiłek chorobowy musi Pani przerwać urlop i wrócic do pracy. Nic nie dziejes ię automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 09:18 karolina.maciag

Art. 36 KP mówi o wypowiedzeniu umowy o pracę liczonym w miesiącach, nie w dniach. Skoro Pani ma 1-miesięczny okres wypowiedzenia, upłynie on z końcem lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 06:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy zbać wszystkie przyczyny i okoliczności wypadku. Jedno jest pewne-do wypadku doszło, ale w którym momencie został popełniony błąd, powinna ustalić komisja w postępowaniu powypadkowym, a wnioski wyciągnąc na przyszłość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:42 Jowita

Zus wypłaci zasiłek chorobowy jeżeli niezdolność po ustaniu zatrudnienia będzie trwała powyżej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:40 Jowita

Jeżeli ZUS wypłaca zasiłek macierzyński to wyrówna do płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]