2014-02-11 13:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli szef uchyla się od wypłaty świadczeń chorobowych, to Pani może żądać ich realizacji bezpośrednio od ZUS. Ale procent za zwłokę ma obowiązek wypłacić mu firma. Wyrok Sądu Najwyższego z 23 maja 2012 r. (I UK 447/11), przesądza o zobowiązaniu ZUS do wypłaty chorobowych czy wypadkowych pieniędzy u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 09:31 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy lub prowadziła działalność gospodarczą przez wskazany o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 07:01 Jowita

Ok 1700 zł netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 07:00 Jowita

1. Podstawa będzie liczona jako średnia po zmianie etatu.
2. Jeżeli nie było przerwy pomiędzy zwolnieniem L-4 dłuższym niż 3 miesiące, podstawa do chorobowego będzie taka sama.
3. po ustaniu zatrudnienia podstawa do chorobowego zostanie obnizona, nie może wynosć więcej niż 100% przeciętnego wynagrod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 06:54 Jowita

Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, zasiłek będzie przysługiwał w wymiarze 52 tygodni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 05:21 Jowita

Jeżeli to Pan wypowie umowę zasiłek będzie przysługiwał po 90 dniach od zarejestrowania. Nie ma wpływu na zasiłek czy Pana partnerka jest bezrobotna czy będzie prowadziła działalność gospodarczą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 05:19 Jowita

Zus wypłaci pieniądze po dostarczeniu pełnej dokumentacji od pracodawcy, ma na to 30 dni. (Druk ZUS Z-3) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 14:47 Zielona_Linia

Urząd pracy podczas przyznawania prawa do zasiłku sprawdza sposób rozwiązania umów o pracę w ciągu ostatnich 6 miesięcy poprzedzających rejestrację. Jeśli dana osoba w ciągu wskazanego okresu rozwiąże umowę o pracę na mocy porozumienia stron (nie ma znaczenia czy jest to ostatnia umowa czy wcześniej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 14:37 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Jeśli nieruchomość rolna nie przekracza 2 hektarów pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 22:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę wnadgodzinach należy się Panu wolne, wybrane w okresie rozliczeniowym. Jeżeli pracodawca nie może Panu dać wolnego, to wówczas musi zapłacić za przepracowane nadgodziny. Za pracę w sobotę równiż należy się Panu dzień wolny. [ pokaż całą odpowiedź ]