2014-05-27 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wykorzystanie urlopu w takiej proporcji jest prawem pracownika a nie obowiązkiem. Wszystko można ustalic z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 09:06 konto usunięte

Jeżeli jest Pani w 3 miesiacu ciąży to umowa przedłużana jest automatycznie do dnia porodu. Pracodawca powinien poinformowac Pania o tym na pismie aPani wizyta nie jest konieczna w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na świadectwie powinien znaleźć się zapis, że "zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika". Potem rejestruje sie Pani w UP jako osoba bezrobotna i po pół roku pobierania zasiłku może Pani iść na świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 07:08 mia70

Witam serdecznie,
Ad. 1 Urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem od świadczenia pracy, przysługuje więc takiemu pracownikowi, który ją wykonuje. W razie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ustaje podstawa do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego, pracownik jest już bowiem zwolniony z obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkolenia moze Pan prowadzić na podstawie odrębnej umowy. Z faktem prowadzenia szkoleń wiąże się prowadzenie calej dokumentacji. Jeżeli szkolenia będzie Pan prowadził na zasadzie własnej działalności, to obowiązek spoczywa na Panu. Jeżeli szkolenia zleci Panu szef (na podstawie umowy np. zlecenia), ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 dniach chorobowego zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale był na terenie zakładu i to mogło mieć związek z pracą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po studiach wymiar do urlopu wynosi 8 lat. Jeżeli po tym czasie pracowała 3,3 to staz pracy jest większy niz 10 lat (do urlopu), więc nalezy się jej 26 dni. Dotyczy to pracowników , których obowiązuje K.P., w szkołach nie feryjnych (bez ferii i wakacji). Jeżeli nauczyciel pracuje w szkole i podchodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No tak, dodam tylko, że w Pani przypadku odprawa będzie w wysokosci jednomiesięcznego wynagrodzenia- o ile będą spełnione warunki, tak jak napisała MIA70. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli się dogadacie, to wasza sprawa i nikt nie poniesie żadnej kary. Pani ma prawo do urlopu a pracodawca obowiązek go udzielić. Kwestia terminu zależy od Was. [ pokaż całą odpowiedź ]