2014-06-22 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość urlopu zalezy od stazu pracy. Jeżeli jest mniejszy niz 10 lat (łącznie ze szkołą) to podstawa wynosi 20 dni. Za godziny nadliczbowe należy się Pani wolne, które powinna Pani odebrać w okresie rozliczeniowym (ustala pracodawca). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 21:00 Jowita

Dodam jeszcze, że okres pracy podczas studiów nie wlicza się do stażu pracy od którego zależy wymiar etatu. Wliczamy alb pracę albo studia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 20:58 Jowita

Podstawa do zasiłku macierzyńskiego w przypadku zmiany wymiaru etatu będzie liczona od momentu przejścia na inny wymiar etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie studiów daje 8 letni staż pracy- wyliczany do urlopu. Dokumentem uprawniajacym jest dyplom ukończenia wyższej uczelni. Zaocznie, czy tez nie- nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 15:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam przepisów niemieckich, więc Pani nie pomogę. Jest wiele firm, które się reklamują w necie (kancelarie adwokackie) działające w Polsce, które służą pomocą w dochodzeniu należności po drugiej stronie Odry. Może pracodawca coś Pani wyjaśni? Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek zostanie wyliczony od 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W taki razie obowiązuje Panią tamtejsze prawo oraz przepisy dotyczące macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-21 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy dopełnienie?. Jeżeli wytmiar jest 3/4 , to większa ilośc godzin w okresie rozliczeniowym jest traktowana jako nadgodziny. Forma rozliczenia tych nadgodzin może być różna, ale w pierwszej kolejności należy dać pracownikowi wolne. Jeżeli w okresie rozliczeniowym pracownik, z różnych względów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-21 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwestią kluczową jest zapis w umowie, czy to jest o dzieło ( a tak Pani napisała) czy umowa o pracę, gdzie jest okreslony termin, godziny pracy, miejsce pracy  oraz bezpośredni nadzór pracodawcy. Jeżeli tak było, to może Pani głośić problem do PIP. Nie ma innej drogi dochodzenia do swoich praw. Jesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-21 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego, gdzie jest Pani ubezpieczona, gdzie jest rarejestrowana firma i gdzie sa odprowadzane składki społeczne. [ pokaż całą odpowiedź ]