2014-07-02 16:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim przypadku, jeżeli osoba zastępowana nie wróci do pracy, to umowa powinna być przekształcona, ale nie ma zapisu, który by to nakazywał pracodawcy. Myslę, że rozmowa i wyjasnienie sobie z szefem wszelkich wątpliwości pomoże w rozwiązaniu sytuacji. W przeciwnym wypadku trzeba czekać na rozwój s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 16:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na zwolnieniu i tak nie idzie Pan do pracy. Jeżeli teraz da Pan wypowiedzenie, to będzie obowiązywało od września. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 16:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z opieki społecznej, jeżeli dochód na osobe nie przekracza około 540 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 16:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa na czas okreslony powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Urlop macierzyński nie ma nic do rzeczy. Będąc na urlopie może Pani podpisać kolejną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 16:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W dniu porodu należy być zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-02 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek bedzie liczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 23:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracy ( czy nie zagraża zdrowiu)  i wynagrodzenia (składników- premii, dodatków). Im dłużej Pani popracuje i więcej zarobi, to zasiłek będzie większy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 23:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli był Pan w tym czasie na L-4, to nic się za to Panu nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 23:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za okres wypowiedzenia powinna być wypłacone wynagrodzenie. Brak świadczenia pracy jak i skrócenie okresu powinno być zapisane na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-01 23:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie musi byc przedłużona, natomiast zasiłek do porodu będzie wypłacał ZUS, o ile były płacone składki chorobowe. Nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]