2014-07-13 18:27 Łukasz Obrał - radca prawny

Brak meldunku nie jest podstawą do wstrzymania wypłaty świadczeń Z MOPS. Natomiast zmiana miejsca zamieszkania (na inną gminę) wiąże się ze zmianą ośrodka pomocy społecznej wypłacającego świadczenia.

Właściwość miejscową gminy ustala się według miejsca zamieszkania osoby ubiegającej się o świadczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-13 07:28 Jowita

Na zwolnienie L-4 może Pani przejść podczas trwania stosunku pracy za okres w którym pozostanie Pani w zatrudnieniu wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe, po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy.
Do 14 dni po ustaniu zatrudnienia można przejść na L-4 w tym przypadku zasiłek będzie wypłacał ZUS.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-13 07:27 Jowita

Na zwolnienie L-4 może Pani przejść podczas trwania stosunku pracy za okres w którym pozostanie Pani w zatrudnieniu wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe, po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy.
Do 14 dni po ustaniu zatrudnienia można przejść na L-4 w tym przypadku zasiłek będzie wypłacał ZUS.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-12 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Maksymalnie 14 dni po utracie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-12 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa należy się w przypadku zwolnienia z winy nie ;leżacej po stronie pracownika oraz wtedy, gdy w firmie jest zatrudnionych co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy bedzie się Pani należał do dnia porodu,( o ile pójdzie Pani na zwolnienie i będzie na nim nieprzerwanie) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 11:42 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. W dniu porodu natomiast ulegnie rozwiązaniu. Nie będzie przysługiwał Pani urlop macierzyński, ale zasiłek macierzyński - tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 10:03 Jowita

Srednia musi być liczona z miesięcy "po kolei" W pażdzierniku przebywała pani na zwolnieniu chorobowym a następnie nie przepracowała Pani 3 miesięcy kalendarzowych tj. listopad, grudzień, styczeń,ponieważ od stycznia przebywa pani na L-4. pracodawca prawisłowo licząc podstawę do L-4 prawidłowo przyj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 09:32 Jowita

Zasiłek macierzyński/rodzicielski, przysługuje bez okresu wyczekiwania, czyli nie ma obowiązku przepracowania okreslonej ilości dni czy miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-11 08:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi się zgodzić na zaległy urlop. Wynagrodzenie zostanie wyliczone z tych składników, które sa na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]