2014-07-24 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne ZUS przyznaje maksymalnie na 12 miesięcy.Po porodzie (jeżeli nie będzie żadnych komplikacji) nie ma Pani szans na świadczenie rehabilitacyjne.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wykorzysta Pan przed wypowiedzeniem całego urlopu, to po wypowiedzeniu przysługuje Panu prawo do urlopu proporcjonalnie pomniejszonego do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Szef nie musi sie zgodzić na udzielenie Panu urlopu w okresie wypowiedzenia ( o ile nie był on zapisany w plan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czy nie jest to umowa o pracę zawarta z agencją ? Nie może mieć Pani "normalnej" umowy o pracę zawieranej  bezpośrednio z firmą co tydzień od kwietnia. Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa, to zasiłek, po ustaniu umowy zapłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 15:56 Zielona_Linia

Zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy, jeśli pracownik pobiera naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
W związku z powyższym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnioski mogą byc złozone jednocześnie. Przepisy nie mówią o ile minimalnie może byc zmniejszony etat. Musi Pani wiedzieć, że jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to pozostawanie na urlopie wychowawczym lub powrót do pracy na zmniejszony etat nie chroni Panią przed zwolnieniem grupowym (l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:42 Jowita

Jeżeli po urlopie macierzyńskim (przebywając nawet na urlopie wypoczynkowym) łącznie 3 miesiące kalendarzowe, to podstawa będzie liczona z tych 3 miesięcy. Jeżeli jednak nie przepracowała Pani 3 mesięcy kalendarzowych po macierzyńskim to podstawa będzie liczona jak do zasiłku macierzyńskiego - tego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:29 Jowita

Za 2014 rok urlop wypoczynkowy będzie pomniejszony proporcjonalnie o okres przebywania na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 07:30 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma przeszkód, by oba wnioski zostały złożone jednego dnia. Ustawodawca nie wskazał żadnego minimalnego czasu, o który etat może ulec zmniejszeniu, wskazując jedynie, że wymiar czasu pracy w takim przypadku nie może być niższy niz połowa pełnego wymiaru czasu pracy, w okresie w którym pracownik m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani napisac wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy, a wniosek o obniżenie etatu co najmniej 14 dni przed wykonywaniem pracy. Pracodawca nie może się nie zgodzić na Pani powrót. Etat może Pani zmniejszyć maksymalnie o 1/2. Będzie Pani chroniona przez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZUS wypłaci Pani zasiłek. Okres wyczekiwania to 90 dni (tak jak Pani napisała). Wysokośc zasiłu zalezy od wysokości składki chorobowej. Na stronach ZUS znajdzie Pani dokładną odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]