2014-07-29 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale zasiłek będzie się należał po 30 dniach zatrudnienia (wyczekiwania). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 19:12 karolina.maciag

Proszę złożyć wniosek do pracodawcy ws. powrotu do pracy. Może Pani przejść od pierwszego dnia powrotu do pracy na zwolnienie. Co do wypowiedzenia, to ani w trakcie ciąży, ani w okresie urlopu wychowawczego nie można wypowiedzieć umowy, chyba, że zakład pracy postawiony został do likwidacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. Zasiłek będzie się Pani należał po 30 dniach oczekiwania (jeżeli nie pracowała Pani wcześniej). Okres próbny nie jest obowiązkowy, jego ustalenie zależy od decyzji pracodawcy. Generalnie nie może przekraczać 3 moesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne wynosi 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy. Za pozostałą część miesięcy chory pobiera świadczenie w wysokości 75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Nadmienię tylko, że po pierwszych trzech miesiącach pobierania świadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie chcą zrobić pod górkę, tylko sa pewne zasady. Powinna Pani poinformować pracodawcę (najlepiej na piśmie z potwierdzeniem odbioru) co najmniej 30 dni przed podjęciem pracy o powrocie z urlopu wychowawczego (tak jak napisał Pan Adam). Jeżeli nie zamierza Pani podejmować pracy, to w pierw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 14:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny. Powinna przerwać Pani urlop, w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B ( do porodu). Po porodzie może Pani przejść nz urlop macierzyński a potem wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 11:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie składniki wynagrodzenia jak premie czy prowizje wliczają  się do odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 10:21 karolina.maciag

Zasiłek macierzyński przysługuje Pani przez cały rok. Urlop macierzyński i rodzicielski - tylko do czasu trwania umowy. Każdy urlop, w tym urlopy związane z rodzicielstwem, przysługują tylko osobom zatrudnionym. Jeśli zatem pracodawca nie przedłuży umowy, nie będzie Pani przysługiwał wychowawczy (je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwilnienie. Po urodzeniu będzie Pani przysłygiwał urlop macierzyński oraz wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 08:21 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani iść na zwolnienie lekarskie i będzie przysługiwał Pani zarówno urlop macierzyński, jak i wychowawczy. Nie musi Pani przepracować 6 miesięcy. Kodeks przewiduje jedynie wymóg 6-miesięcznego zatrudnienia i to tylko w odniesieniu do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]