2014-07-31 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teraz raczej na urlop Pani nie pójdzie. Na razie pracodawca nie ma obowiązku wypłacać Pani ekwiwalent. Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 12:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proporcjonalnie do okresu pracy. Za czas przebywania na zwolnieniu urlop się nie pomniejsza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 12:37 karolina.maciag

Nie musi Pani skladać wniosku o urlop macierzyński, ponieważ urlop należy się tylko osobom zatrudnionym, a Pani umowa rozwiąze się po porodzie. Będzie natomiast przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 11:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zmienić umowę o prace na czas określony  tylko za porozumieniem. Szef nie może tego zrobić jednostronnie w wyniku wypowiedzenia zmieniającego. Natomiast warunki pracy i płacy może Pani zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 23:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może podjąć Pani pracę w okresie wypowiedzenia czy też na urlopie. Prawo tego nie zabrania. Natomiast, w okresie wypowiedzenia jest Pani związana umowa z dotychczasowym pracodawcą, w związku z czym ma Pani wobec niego pewne zobowiązania. Jeżeli nowa praca nie będzie kolidowała z dotychczasowa to nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Samo porozumienie nie wyklucza ubiegania sie o świadczenie przedemerytalne. Ważne jest to, aby zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika oraz spełnienie pozostałych warunków do uzyskania tego swiadczenia w dniu rozwiązania umowy. Na obecną chwilę nie spełnia Pan tych warunkó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli do tego dojdą jeszcze takie warunki pracy, jak praca w miejscu wyznaczonym przez zleceniodawcę i pod jego bezpośrednim nadzorem, to taka umowa może być zakwalifikowana jako umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani dostć wypowiedzenia na urlopie rodzicielskim. Wypowiedzenie szef może Pani dać po powrocie do pracy. Zaległy urlop może Pani wykorzystać na wypowiedzeniu. Prawo nie zabrania pracować na urlopie bądź w okresie wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że w okresie wypowiedzenia w dalszym c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 20:30 karolina.maciag

Nie musi Pani informować pracodawcy o umowie o dzieło. Jeśli dorywcza praca nie koliduje z osobistą opieką nad dziecką, nie ma podstawy do przerwania urlopu wychowawczego. Jeśli nie będzie Pani spędzać w dorywczej pracy całeych dni, tylko czas niezbędny do wykonania obowiązków, a w tym czasie babcia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 20:00 konto usunięte

ZUS w tym roku niestety mozna by powiedziec z Urzedu wydaje decyzje negatywne tzn. że swiadczenie sie nie nalezy i nie nalezy sie swiadczenie. Liczy na to że ludzie i firmy nie beda chciały sie odwoływac a oni zaoszczedzą pare złotych. Nie można sie na to godzić i nalezy składać odwołania do sądu po... [ pokaż całą odpowiedź ]