2019-07-10 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jasniej powiem tak. Art. 251 § 4 k.p. wymienia wyjątki, kiedy nie stosuje się limitu liczby umów ani czasu ich trwania. Oczywiście, w przypadku watpliwości i tak musi Pani dochodzić swoich spraw w sądzie pracy. Zawsze warto spróbować, bo to nic nie kosztuje. Jeżeli pracodawca nie chce zastosować prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-09 17:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 25 1 § 41. Przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 ochrona pracownicza w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego § 3. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-09 17:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie. W pierwszym dniu powrotu do pracy nalezy mieć zwolnienie lekarskie. Oczywiście zaznaczam, ze sama ciąża nie jest podstawa do wystawienia zwolnienia, ale lekarz już wie co ma robić i wystawić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-08 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracodawca ustala grafik pracy a pracownik ma przepracować odpowiednią ilosć godzin w miesiącu lub w okresie rozliczeniowym. Zawsze można iść na udry lub kompromis.Paragraf zawsze jakiśsię znajdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-08 21:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed czym ma Panią chronić? Pytanie jest tylko takie, czy od umów zleceń była odprowadzana dobrowolna składka chorobowa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-08 10:58 Zielona_Linia

Przysługuje świadeczenie rodzicielskie. Świadczenie wypłacane nieuprawnionym do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-08 07:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-05 15:26 Jowita

Do dnia porodu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-05 15:24 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku ustalana będzie tylko z wynagrodzenia nowego wymiaru czasu pracy.Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-05 15:22 Jowita

Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop wypoczynkowy będzie do wykorzystania w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]