2019-07-25 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie życie. ZUS zawsze ma czas. Pracodawca NIE. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-25 10:41 Jowita

Pani jest zobowiązana do przekazania formularza ZAS-53 do ZUS, formularz należy wypełnić i podpisać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-24 20:41 Jowita

Formularz ZUS Z-10 należy wypełnić i przekazać do ZUS. Formularz ten wypełniamy jeżeli ubiegamy się o zasiłek po ustaniu zatrudnienia. Dodatkowo do każdego elektronicznego zwolnienia lekarskiego obejmującego okres po ustaniu zatrudnienia, celem wypłaty zasiłku należy przekazać do ZUS formularz ZAS-5... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-23 19:41 Jowita

ZUS ma obowiązek wypłaty świadczenia w terminie do 30 dni licząc od dnia złożenia kompletu dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-22 08:16 Jowita

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku w tej konfiguracji istotna jest wysokość wynagrodzenia z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-22 08:11 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku będze ustalana tylko z wynagrodzenia po zmianie wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie z połowy etetu bedzie uzupełnione do pełnej wysokości. 
Uzupełnienie wynagrodzenia polega na ustaleniu wynagrodzenia, które pracownik osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy. Zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-22 08:00 Jowita

Za pierwsze 33 niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca  od 34 dnia niezdolności do pracy wypłatę swiadczenia przejmuje ZUS. Jeżeli zatrudnienienie trwa nadal to jedynie pracodawca ma obowiązek przekazania do ZUS komplet dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-19 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński mają osoby będące zatrudnione. W przypadku, gdy umowa zakończy się z dniem porodu nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzynskiego, bo nie będzie juz Pani zatrudniona, tylko do zasiłku macierzyńskiego. Kasa taka sama. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-19 06:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakonczenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa ulegnie przedłużeniu do porodu, a wtedy dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-18 06:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani złozyć wniosek o przerwanie urlopu. Jezeli pracodawca nie zgodzi się na wczesniejszy powrót do pracy, topo 30 dniach od złożenia wniosku automatycznie wraca Pani do pracy. Do lekarza może Pani iść ze dwa dni wczesniej, ale zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]