2014-09-24 13:10 Jowita

Miesięczna kwota zasiłku chorobowego wynosi 80%  podstawy  z 1600,00 zł brutto
 
Podstawa zasiłku pomniejszana jest o wskaźnik wynoszący: 13,71%
1600 - 13,71% = 1380,64
Za każdy dzień choroby  przysługuje zasiłek w wysokości (zależnie od ilości dni w miesiącu 1/30; 1/31)
Zasiłek chorobowy w wysokośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 12:15 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobowego a potem do zasiłku rehabilitacyjnego jest taka sama. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 11:11 Zielona_Linia

Status osoby bezrobotnej i ewentualne prawo do zasiłku mogą otrzymać osoby, które pobierają rentę rodziną w wysokości nieprzekraczającej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę (840 zł brutto). Jeśli Pani renta nie przekracza wymienionej kwoty to prawo do rejestracji i zasiłku będzie przysługiwało... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 09:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zrobiła Pani niczego, co jest niezgodne z prawem, to nie powinna się Pani obawiać. Zawsze może się Pani odwołać od decyzji ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 08:00 Jowita

Miesięczna kwota zasiłku chorobowego wynosi 100%  podstawy  tj.1700,00 zł brutto
Podstawa zasiłku pomniejszana jest o wskaźnik wynoszący: 13,71%
1700 - 13,71% = 1466,93
Za każdy dzień choroby  przysługuje zasiłek w wysokości (zależnie od ilości dni w miesiącu 1/30; 1/31)
1466,93 / 30 =49,8977  zł
Zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 06:43 Jowita

Podstawa zasiłku pomniejszana jest o wskaźnik wynoszący: 13,71%
2100 - 13,71% = 1812,09
Za każdy dzień choroby  przysługuje zasiłek w wysokości (zależnie od ilości dni w miesiącu 1/30; 1/31)
1812,09 / 30 =60,40  zł
Zwolnienie L-4 obejmuje cały miesiąc 30 dni
60,40 x 30 = 1812,09 zł
Od tej kwoty ZUS ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 05:54 Jowita

Dodam jeszcze:
Na podstawie art. 186 Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 04:58 Jowita

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. 
W Pani przypadku podstawa będzie taka sama jak w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jeden jest zatrudniony na etacie a drugi pomaga w ramach 50 % swojego etatu, to wszystko jest zgodne z przepisami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była przerwa w ubezpieczeniu, to wynagrodzenie chorobowe zostanie Pani wypłacone po mioesiący wyczekiwania (pracy). Nie będzie to miało wpływu na zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]