2014-09-26 08:57 Jowita

Do okresu pierwszego roku pracy wliczają się wszystkie okresy pracy od których była odprowadzana składka na ubezpieczenie społeczne.
Staż trwał 6 miesięcy, zatem pracodawca ma prawo ustalić płacę na podstawie minimalnego wynagrodzenia na poziomie 80% jeszcze przez 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień, to umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli ciąża nie jest zaawansowana do takiego stopnia, to pracodawca na nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Może Pani isć na zasiłek chorobowy. Jeżeli będzie Pani na nim nieprzerw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zasiłek chorobowy pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku uzalezniona jest od wynagrodzenia i generalnie wynosi 80 % jego podstawy przez cały okres pobierania ( 52 tygodnie) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od podstawy wynagrodzenia z obecnej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 33 K.p mówi o okresie wypowiedzenia umowy, który powinien zostać zachowany, a nie sposobie jej rozwiązania. Nie ma znaczenia, że umowę miała Pani na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 13:27 Jowita

Art. 79 ust 1 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazana, ale zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 11:35 Zielona_Linia

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest wliczany do okresów zatrudnienia już posiadanych przez pracownika. Przez co ma wpływ na wymiar urlopu. Już przysługuje Panu 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 11:32 Adam Sroga - Radca prawny

Dokładnie tak. Z dniem zakończenia umowy, zakończy się także urlop macierzyński, z tym że nadal będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Jedynie ciąża powoduje przedłużenie umowy, ale tylko do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]