2014-10-01 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie ustawodawca nie precyzuje ile konkretnie dni powinno się przepracować, więc może byc jeden. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1.Pracodawca nie może Panią zwolnić
2. Zasiłek chorobowy będzie w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia do czasu porodu.
Po urodzeniu dostanie Pani urlop macierzyński przez 52 tygodnie. Może być opłacany w proporcjach 100%-60% (macierzyński-rodzicielski)  lub 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od kasy. Na DG płaci Pani dobrowolną deklarowaną skłądkję chorobową, od której wyluczana jast wysokośc zasiłku. Z tytułu zatrudnienia wysokośc zasiłku uzalezniona jest od wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek powinien byc Pani wypłacony. Na decyzji powinno byc pouczenie o trybie odwołania się od decyzji ZUSu. Powinna się Pani odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 10:49 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy. Wymiar etatu nie ma znac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 10:41 Zielona_Linia

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej wlicza się 4 lata. Pierwsza praca daje niecałe 5 lat, a druga 2 lata. Co łącznie daje 11 lat.
Pracownikowi zatrudnionemu dłużej niż 10 lat (ukończona ostatnia szkoła wlicza się do tego okresu, pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 07:11 Piotr Górny - prawo pracy

umowa o zakazie konkurencji do umowy zlecenia jest możliwa i wygląda na to, że jest skutecznie i zgodnie z prawem zawarta. Nie można jej unieważnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 07:04 Piotr Górny - prawo pracy

Może Pani złożyć wypowiedzenie nawet w trakcie zwolnienia lekarskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po przepracowaniu chociaż jednego dnai na wowych zasadach, to zasiłek będzie naliczopny od nowych zasad wynagradzania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-30 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Warunkiem otrzymania zasiłku dla bezrobotnych jest otrzymywanie wynagrodzenia na poziomie co najmniej najniższej krajowej (2013-1600, 2014-1680) [ pokaż całą odpowiedź ]