2019-08-12 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to zgodne z przepisami. Pracodawca nie może zwlekać z wręczeniem nowej umowy. Powinin Pan ją dostać najpóźniej rano w dniu rozpoczęcia pracy. Na razie może PAn korzystać ze śiadczeń zdrowotnych. Pracodawca ponosi odpowiedzialnośc za wszystko, co dzieje się w zakładzie pracy. W przypadku gdy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-10 15:39 Jowita

Przysługuje Panu urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy. Przy założeniu, że pracował pan w tej firmie od stycznia do lipca to za 7 przepracowanych miesięcy przysługuje 16 dni urlopu wypocznykowego. (26/12 x 7) [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-09 20:32 Jowita

Nie ma określonego terminu na złożenie formularza ZAS-53, ale jest termin przedzawnienia roszczenia o zasiłek, roszczenie o zasiłek przedwania się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu za który zasiłek przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-09 18:07 Jowita

1. Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku aż do dnia porodu.Pracodawca wypłaca wnagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolnosci do pracy w roku kalendarzowym ale nie dłużej niż do końca umowy.2. Po ustaniu zatrudnienia pracodawca przekazuje do ZUS formularz ZUS Z-3 a Pani przekaz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-08 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moze Pani zawiadomic PIP albo, lub jednoczesnie złozyć pozew dos ądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-08 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie dostanie wyrównanie, czy tez inne należne nalezności- wiem brzmi gówniano -, ale taki język.Jak nie dostanie , to można złozyć wniosek do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-06 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego,co jest zapisane w umowie i jakie jest miejsce pracy. Teoretycznie, jezeli kobieta ma małe dziecko, to pracodawca nie powinien ją przenosić do innego miejsca pracy, po za stałe miejsce pracy. Pytanie- czy to jest zmiana umowy, delegacja, przeniesienie czasowe, zmiana warunków... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-06 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani na urlopie to nie musi Pani wracać do pracy. W trakcie urlopu wychowawczego można podjąć pracę u innego pracodawcy. Ważne jest tylko to, aby udowodnić, że w trakcie przebywania na tym urlopie sprawuje Pani bezpośrednią opiekę na dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-06 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bo tak działa system???... Myślę, że nalezy zapytać w ZUSie, bo trzeba wiedzieć, że nie zawsze po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-06 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest zwolnienie lekarskie, to nie powinno byc problemu. Poinformowała Pani pracodawcę o zwolonieniu, ale moze nie dostał informacji z ZUSu. Zwolnienia elektroniczne moga mieć małe opóźnienie. Myslę, że wszystko się wyjasni. [ pokaż całą odpowiedź ]