2014-10-10 14:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, urzędnik ma rację. Jednym z kryteriów jest praca przez co najmniej 6 miesięcy u danego pracodawcy. Po mimo tego, że nabędzie Pani prawo do samego urlopu wychowawczego zasiłku nie będzie. Moje wcześniejsze odpowiedzi mogły Pania wprowadzić w błąd, za co przepraszam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może być ciągłością, bo tamta przyczyna zwolnienia (związana z ciążą) ustała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługujące 270 dni należy się do porodu. Nie może Pani kontynuować tego samego zwolnienia po porodzie, bo tamto ustaje . Sama ciąża nie jest chorobą i zwolnienie nie dostaje Pani dlatego, że jest w ciązy, tylko dlatego, że ciąża może byc zagrożona. Po urodzeniu to odpada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodatkowe koszty pracodawcy przy najniższej krajowej  to około 350 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego uprawnia Panią do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego. Analogicznie jak przy umowie o pracę. Jeżeli komuś kączy się umowa przed porodem, to macierzyńskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zależy dla kogo, pracownika czy pracodawcy (przedsiębiorcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 11:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składka uzależniona jest od wysokości wynagrodzenia a nie od wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo (i pewnie tak zrobi) wysłać Pana na urlop w okresie wypowiedzenia. Wypowiedzenie może być bez świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę zadać dokładne pytanie  i jasno okreslić termin zatrudnienia oraz stan zaawansowania ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pierwsza opcja będzie korzystniejsza. Zasiłek dostanie Pan od razu, po zarejestrowaniu w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]