2014-10-16 09:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu, ale może podpisać z Panią nową umowę na okres dłuższy lub czas nieokreslony. Umowę na czas okreslony nie może przedłuzyć aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 21:20 Jowita

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 19:25 Piotr Górny - prawo pracy

urlop okolicznościowy przysługuje niezależnie od wypoczynkowego i pracownik nie musi udowadniać czy już załatwił sprawy związane z pogrzebem czy też nie. urlop ten przysługiwałby także w sytuacji, gdyby Pani nie załatwiała żadnych formalności (bo zrobiłby to np iny członek rodziny) - firma nie ma ra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 18:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie to 12 tydzień, to umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. W takiej sytuacji zona może byc na zwolnieniu L-4 (nieprzerwanie) do dnia porodu i pobierać zasiłek chorobowy w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłku macierzyńskiego jednak nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. W takim przypadku po porodzie żona dostałaby zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z tytułu zwolnienia w ciąży (kod B) liczy się Pani od nowa-270 dni, więc powinien do porodu wystaczyć. Na urlop macierzyński może Pani isć także przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do tych dwóch dni. Nie wszystko można załatwić w ciągu tygodnia od śmierci. Jeżeli ma Pani sprawy do załatwiienia z e śmiercią, pogrzebem, to może urlop wykorzystać Pani w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzyńskim wraca Pani do pracy. W pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie. Prfzez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca (jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób), potem zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie mozna isć od razu, ale zasiłek będzie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania (zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 11:32 Zielona_Linia

Zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu: czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo; bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadli... [ pokaż całą odpowiedź ]