2014-10-21 01:15 Piotr Górny - prawo pracy

To trudne - zależy od formy prawnej i daty oraz okoliczności likwidacji poprzedniej i założenia nowej firmy.można też próbować uzyskać część świadczeń z FGŚP [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-21 01:11 Piotr Górny - prawo pracy

W takiej sytuacji najlepiej złożyć wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu i w tym samym piśmie zaproponować skrócenie tego okresu do 1 miesiąca.Jeżeli wyrazi zgodę na porozumienie stron wówczas umowa rozwiąże się w zaproponowanym terminie, jeżeli nie - z upływem 3-mies. okresu wypowiedzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 21:54 Jowita

Tak będzie to ok 1188 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 21:52 Jowita

Urlop uzupełniający w wymiarze 6 dni przysługuje w trakcie bieżącego roku kalendarzowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodaje mu się 6 dni do wykorzystania w momecie, gdy nabywa prawo większego wymiaru urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma możliwości polubownego załatwienia sprawy.Do momentu jak będzie Pani zatrudniona, szef nie może zawiesić działalności, więc będzie musiał Panią zwolnić po powrocie z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 14:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wniosek o urlop oraz akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Okres wyczekiwania to 30 dni. Na stażu (prawdopodobnie-jeżeli to był staz z PUP) nie była odprowadzana składka chorobowa. Od tego jest uzależniona wypłata zasiłku. Powinna Pani sprawdzić u tego, kto Pani płacił za staż czy była odprowadzana składka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-20 08:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do odprawy uzależnione jest od ilości zatrudnionych pracowników oraz przyczyny zwolnienia. Nabycie prawa do emerytury nie ma w tym przypadku związku. Jeżeli przejdzie Pan na ewmryturę, to dodatkowo powinien dostać Pan odp[rawę emerytalna. [ pokaż całą odpowiedź ]