2014-10-24 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro to juz Pani zna, to resztę moze obliczyć sama. Zwolnienie nie wpłynie na wysokosć macierzyńskiego, o ile ZUS nie doszuka się pozorności zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak z ciekawości, to z tego co jest na umowie (jeżeli nie dojdż premie i inne dodatki) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma obowiązek udzielic zaległe urlopy. Natomiast urlop bieżący powinien być udzielony zgodnie z planem urlopów. Pracodawca ma prawo odmówić wybrania urlopu w czasie gdy nie był on zaplanowany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu chorobowym może pani przebywać maksymalnie 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy płatny jest w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek macierzynski generalnie wynosi 80 % podstawy przez cały okres 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 12:33 Jowita

Art 36 ustawy zasiłkowej, podstawa to średnia z 12 miesięcy poprzedazjących miesiąc niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 10:17 karolina.maciag

Czy pracodawca chce zachować pół etatu w oparciu o umowę o pracę czy też redukuje całość zatrudnienia do umowy cyilno-prawnej? Jeśli pierwszy wariant, to można sytuacje nakreślić w PIP, gdyż pracodawca w ten sposó chce uniknąć płacenia wyższych składek i próbuje ukryć pełny etat. Powinien pan otrzym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-23 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma innej mozliwości dochodzenia swoich roszczeń. Moze Pani zawiadomić PIP lub wnieśc sprawę do sądu. Pracodawca jak nie bedzie chciał, to Pani nie da podwyzki i sama nie jest Pani od niego niczego wyegzekwować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-23 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Swoich roszczeń może Pan dochodić w sądzie. Nie ma innej możliwości i bez znaczenia jest fakt, kto ma rację. O tym zadecyduje sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-23 13:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku nabędize Pani po miesiacu pracy. Zasiłek zostanie wyliczony od podstawy tego, co Pani zarobi. Okres nie świadczenia pracy nie będzie brany pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]