2014-11-04 07:48 Adam Sroga - Radca prawny

Niestety, po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia Pani umowy. Urlop wychowawczy może Pani otrzymać i korzystać z niego, ale jedynie tak długo jak będzie Pani pozostawiać w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawę tak, ale o ewentualne odszkodowanie musiałaby Pani wnieść sprawę do sądu. Wątpliwa wygrana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MOże Pani iść na urlop wychowawczy. W tym czasie dzieci moga chodzic do przedszkola. Warto wiedzieć, że przebywając na urlopiw wychowawczym nie jest Pani chroniona bezwzględnie, co oznacza, że  wpewnych sytuacjach pracodawca może Pania zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wczesniej, zasiłkek (chorobowy oraz macierzyński) będzie wypłacany z dwóch tytułów zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O jakim odszkodowaniu Pani myśli. Jeżeli chodzi o odprawę, to jest ona uzależniona od kilku rzeczy (liczba osób zatrudnionych, zasada zwolnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie studów daje prawo do 8 lat stażu. Nie ma znaczenia kiedy skończyła Pani studia. Przed czy w trakcie pracy. Wymiar o tyle się zmieni, ze nabędzie Pani prawo do dodatkowych dni po 6 godzin. Pani dzień pracy to 6 h. Mając 20 dni urlopu, odbiera Pani 20 dni po 6 h. Mając prawo do 26 dni urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 15:39 karolina.maciag

W VI 2012 nabyła Pani prawo 8 lat do stażu, przepracowała Pani dalej 2 lata, zatem na Pani 10 lat uprawniające do 26 dni urlopu (przy wymiarze 3/4 ,proporcjonalnie mniej tj.19,5 - w zaokrągleniu 20, zatem tyle, co podaje pracodawca). Tryb studiów nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. Po porodzie zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Wraz z nowym rokiem nabywa Pani prawo do nowego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 09:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie automatycznie przedłużona (o ile nie jest to umowa na zastępstwo). Zasiłek chorobowy będzie wypłacany doi dnia porodu. Po porodzie dostanie pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]