2014-11-18 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

30 dni od daty otrzymania a nie nadania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostarczyć pismo z data powierdzenia odbioru lub nadać je w sekretariacie pracodawcy za potwierdzeniem odbioru. Wtedy będzie miała Pani pewność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze zwolnienia może Pani skorzystać wracając do pracy. Na wychowawczym nie może Pani być na chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu ( o ile nie jest to ciąża) mozna przebywać maksymalnie 182 dni. Jeżeli spełnia Pani warunki to zasiłek dla bezrobotnych dostanie Pani po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego-po zwolnieniu-oczywiście. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zapytać księgowa. Może dlatego, że w międzyczasie była podwyzka, albo nastapiła jakaś inna zmiana dotycząca wynagrodzenia na Pani korzyśc. Ja nie znam dokładnie całej sytuacji w której się Pani znajduje, a księgowa zapewne tak. Jeżeli nie nastąpiła żadna zmaiana Pani wynagrodzenia, to z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wychowawczy można pobierać maksymalnie przez 24 miesiące. Obecnie nie ma urlopu wychowawczego płatnego przez pracodawcę czy tez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie (o ile jest takie wskazanie medyczne-oczywiście) po urlopie macierzynskim. L-4 dostarcza Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. W tej sytuacji nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że powinna Pani poczekać na decyzję z ZUS. Jeżeli nie dostanie Pani świadczenia, to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 11:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pan być maksymalnie przez 182 dni. Po ustanu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]