2014-11-20 09:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani wykorzystac urlopy wypoczynkowe a potem przejsć na wychowawczy. Dobrze by było wykorzystac urlop za 2015 rok (oczywiście w 2015 ). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-20 08:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca. Istotna jest suma wynagrodzenia oraz to, czy opłacałaby Pani składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny. Można się starać w pomocy społecznej o zasiłek wychowawczy. Aby skorzystać z L-4 nalezy wrócić do pracy. Po urodzeniu dziecka będzie miała Pani prawo do pełnego urlopu macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są trzy możliwości: założyć działalność, opłacać składki z umowy zlecenia, zatrudnić się na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To ma Pani urlop wychowawczy czy macierzynski???. W trakcie wypowiedzenia może Pani podjąć pracę w innej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 16:22 Zielona_Linia

Pracodawca może otrzymać wsparcie z urzedu pracy jeśli najpierw złoży wniosek o udzielenie konkretnej formy wsparcia z urzędu, a następnie po pozytywnym jego rozpatrzeniu, zatrudni zarejestrowaną osobę bezrobotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Babcia nie może Panią zgłosić do ZUSu (co kolwiek to znaczy), chyba że Panią zatrudni:). Warunkiem korzystania z zasiłków jest opłacanie składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 13:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani sprawdzić w ZUSie czy były odprowadzane składki. Jeżeli nie powinna Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-19 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński będzie Pani mieć przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-18 23:54 Piotr Górny - prawo pracy

najlepiej kurierem - drożej ale szybko i z potwierdzeniem odbioru, bo data odbioru ma znaczenie. najlepiej w piśmie wskazać konkretną datę powrotu (30 dni to odstęp minimalny) np za 40 dni (te 10 dni "zapasu" akurat będzie na doręczenie) [ pokaż całą odpowiedź ]