2015-01-18 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

jednym z warunków uzyskania świadczenia jest zwolnienie z pracy. W dniu rozwiązania umowy powinna Pani spełniać pozostałe warunki (lata pracy, wiek, prawo do zasiłku). Z tego co Pani napisała nie nabędzie Pani prawa do świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-18 13:29 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie lekarskie należy przekazać do ZUS, ZUS będzie płatnikiem zasiłku chorobowego.Przcodawca po ustaniu zatrudnienia jest zobowiązany przekazać do ZUS druk Z-3 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim-tak, na urlopie macierzyńskim-tak, na urlopie wychowawczym może być zaliczony w całosci za dany rok lub pomniejszony proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Jeżeli w danym roku pójdzie Pani na urlop i wt ym samym roku wróci do pracy, to wypoczynkowy należy się cały. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:56 Jowita

Ustawa nie została ogłoszona, co za tym idzie nie obowiązuje. Przynajmniej do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:49 Jowita

Urlop wypoczynkowy za 2012 rok jest do wykorzystania.Oraz część urlopu za 2013 r. (do momentu przejścia na urlop wychowawczy, liczony proporcjonalnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 08:04 Jowita

Z umowy zlecenia nie ma możliwości odprowadzania składki na ubezpieczenie chorobowe przy jednoczesnym zatrudnieniu na umowę o pracę na kwotę wyższą lub równą minimalnemu wynagrodzeniu. Ewentualne świadczenia bedą wypłacane tylko z umowy o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę Panią nie rozumiem. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownikom w jednym terminie. Jest to 1 ,10  lub inny dzień miesiąca okreslony w regulaminie. Jeżeli w Pani firmie wypłata jest wypłacana 1 dnia miesiąca, to logiczne jest, że za grudzien dostała Pani wynagrodzenie za 2 tygodnie, czyli za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To złozyła Pani wniosek o urlop wychowawczy czy tez nie? Pyta Pani czy musi złozyć wniosek o wycofanie urlopu wychowawczego, a jedno zdanie wczesniej napisała Pani, że musi złozyc wniosek o urlop wychowawczy. Więcej ścisłości w pytaniach ułatwi nam podanie prawodłowej odpowiedzi. Jeżeli nie złozyła ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 12:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, sekretarka ma rację, gdyz obecnie nie może dostać  Pani kaski, ale roszczenia pracownicze przedawniają się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 10:29 Jowita

W przypadku gdy umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu bedzie przysługiwał zasiłek macierzynski w wymiarze 52 tygodni wypłacany przez ZUS. Natomiast urlop macierzyński nie bedzie przysługiwał ponieważ nie bedzie Pani juz pozostawała w zatrudnieniu a ten jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym ... [ pokaż całą odpowiedź ]