2019-11-03 12:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczone ze zmniejszonego wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-03 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-03 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-03 08:47 Jowita

Nie może Pani przebywać na urlopie nie pozostając w zatrudnieniu. Urlop rodzicielski jest uprawnieniem pracowniczym a Pani nie pozostaje w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-02 20:10 Jowita

Zwolnienie lekarskie nie przesuwa terminu rozpoczęcia urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-30 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy rozwiązać umowę o dzieło i pospisać nowa imowę b2b. To proste. Przy podpisywaniu umowy o śwoadczenie usług powinin Pan brac wszystkie inne kodzty zwiazane z umową. To nie to samo co umowa o dzieło. Koszty DG są dużo większe, więc stawka powinna być inna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-30 07:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Projektowana regulacja zakłada rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek do wynagrodzenia przysługujący za staż pracy. Nowelizacja polega na zmi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-29 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, przepracowany miesiąc jest podstawa do wypłaty zasiłków. Nie sadzę, żeby ZUS coś znalazł, bo taka była umowa, że zostanie Pani zatrudniona na okres 3 miesięcy po stazu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-28 19:32 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-28 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pan pytać prawników niemickich lub takich, co znają się na niemieckim prawie pracy i socjalu. [ pokaż całą odpowiedź ]