2015-01-21 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czy wynagrodzenie za 3 godziny nadliczbowe dla nauczyciela dyplomowanego nie będzie wyższe niż wynagrodzenie za 3 godziny ( z etatu)  logopedy??? Pytam , bo nie wiem. I moje pytanie do Pana. Czy Pan chce, aby dostawać nadgodziny czy tez chce, aby mieć angaż (na część etatu) logopedy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek rodzinny raczej (na pewno) nie. Chyba, że pomyliła Pani ten zasiłek z zasiłkiem chorobowym. Może przerwać Pani urlop wychowawczy (30 dni przed powrotem musi Pani złozyć wniosek do pracodawcy) i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie z kodem B. Pracodawca nie może Panią zwolnić, bo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 14:14 Zielona_Linia

Prawo do 26 dni urlopu powinno przysługiwać po 20 czerwca 2015 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 13:55 Zielona_Linia

Jeśli Pani wynagrodzenie w trakcie umowy było równe co najmniej minimalnemu i teraz od co najmniej minimalnego naliczany jest zasiłek macierzyński to prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych będzie przysługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może to być aneks. Zasiłek będzie naliczony od nowego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 12:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc n aurlopie wypoczynkowym już jest Pani w pracy. Tak jak napisałem wcześniej szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 12:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu a zwolnić Panią nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 11:52 Adam Sroga - Radca prawny

Faktycznie może Pani skorzystać z 35 miesięcy urlopu wychowawczego. Jeśli rozpocznie go Pani 26 marca 2015 r. i wykorzysta w jednej części bez żadnych przerw, to zakończy się on z dniem 25 lutego 2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 10:01 Adam Sroga - Radca prawny

Nieudzielenie urlopu wychowawczego będzie stanowiło wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika. Może wówczas Pani zgłosić sprawę do PIP. Nie może jednak Pani "samowolnie" rozpocząć korzystania z urlopu wychowawczego - potrzebne jest formalne udzielenie go przez pracodawcę. Jest jeszcze troch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 05:39 Jowita

W okresie wypowiedzenia pozostaje Pani nadal w stosunku pracy, zwolnienie L-4 nie przerywa biegu wypowiedzenia. Po ustaniu zatrudnienia nie może być ani jednego dnia przerwy w niezdolnosci do pracy.Niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia musi trwać co najmniej 31 dni dopiero za ten okres ZUS wy... [ pokaż całą odpowiedź ]