2015-01-23 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani tak zrobić. Zasiłek bedzie naliczony od razu, bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 11:55 Zielona_Linia

Osoby zarejestrowane jako bezrobotne nie mają prawa do zasiłku macierzyńskiego. Z tytułu urodzenia dziecka w okresie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, przysługuje wydłużenie zasiłku o okres, w którym przysługiwałby, zgodnie z odrębnymi przepisami, zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli premia uznaniowa ma charakter nagrody, to co do zasady nie będzie stanowiła podstawy wynagrodzenia urlopowego. Może się jednak okazać, że z charakteru świadczenia oraz istoty  przyznawania będzie wynikało, że kryteria są konkretne i można je sprawdzić. Wówczas premia uznaniowa będzie podlegał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona do dnia porodu a nie do 8 marca. W ciągy 14 dni ma Pani się okreslić czuy zasiłek chce pobierać w wysokości 100% i 60 % czy też 80 % przez cały okres pobierania zasiłku (52 tygodnie). Ma Pani prawo do zasiłku macierzynskiego, dodatkowego macierzyńskiego oraz rodzicielskiego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy, to tylko likwidacja firmy pozbawia Pania pracy. Likwidacja stanowiska niczego nie zmienia w Pani stosunku z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mając wszystkich dokumentów nie można udzielic nawet przyblizonej do prawdy odpowiedzi. Powinna Pani skompletować wszystkie dokumenty, które Pani posiada i z nimi udać się do oddziału ZUS. Dostanie tam Pani dokładną odpowiedź na swoje pytania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak sama nazwa mówi praemia uznaniowa jest uznaniowa, więc jej wypłata oraz wysokość zależy od uznania pracodawcy. Pracodawca ma prawo na urlopie nie wypłać premi uznaniowej, bo w sumie za co?. Nie wiem o co chodzi w odzyskaniu pieniędzy za potrącone składki, więc to pominę. Obecnie najmniższa krajo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłuzona automatycznie po otrzymaniu zwolnienia z kodem B lub zaświadczenia o ciązy. Zasiłek macierzyński bedzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:29 Jowita

Niestety pytający nie może zrozumieć udzielanych odpowiedzi, zakłada coraz to nowe wątki: http://www.porady.egospodarka.pl/Wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/20154-Koniec-umowy-L4-a-wynagrodzenie-chorobowe-Kto-bedzie-placil-pracodawca-czy-ZUS.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-22 13:20 konto usunięte

Dwa dni zapłaci pracodawca, a pozostałe ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]