2015-01-25 08:41 Jowita

Urlop wypoczynkowy za okres zwolnienia lekarskiego oraz zasiłku macierzynskiego jest naliczany w pełnej wysokości, tak jakby w tym czasie pracownik pracował. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teraz juz nie, chyba że znajdzie Pani pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dziwne, że ma Pan do nas pretensje, tak jak bby to od nas zależało wypłacenia Panu zasiłku. Jeżeli ma Pan wątpliwości co do zasadności postępowania urzędników ZUSu, to ich decyzji zawsze może się Pan odwołać do komisji ZUSu lub Sądu (Wydział Ubezpieczeń Społecznych). Nie jestem pracownikiem ZUSu, wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze mógł a po drugie pracodawca sam tego nie zrobił, tylko w uzgodnienie ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak będzie. Pracodawca będzie musiał przedłuzyć umowę do dnia porodu a siostra będzie mogła być na zwolnieniu do końca ciązy. Po porodzie siostra dostanie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-24 08:58 Jowita

Podstawa do zasiłku bedzie liczona jako średnia z miesięcy po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek nadal się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani być na macierzynskim. Po urlopie może dać Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca musi przedłuzyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani prawo do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-23 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty oraz wniosek składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]