2015-02-17 12:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zachoruje Pani w trakcie urlopu to zwolnienie przerywa bieg urlopu. Pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-17 11:11 Zielona_Linia
Proszę upewnić się w ZUS, czy w tym przypadku nie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten przysługuje pracownicy, z którą rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono i... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-17 11:02 Zielona_Linia
Ustawa wylkucza rejestrację w urzędzie pracy ze statusem bezrobotnego osoby, która podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu jako współmałżonek posiadacza nieruchomości rolnej o powierzchni przekraczającej 2 hektary przeliczeniowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-17 07:17 Jowita
Jeżeli w żadnym z powyższych okresów nie przepracowała Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo. Podstawa do zasiłku bedzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-17 07:15 Jowita
W opisanym wyżej przykładzie, zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-16 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może negocjować warunków pracy i płacy z każdym pracownikiem., ma natomiast obowiązek uzgadniać je ze związkami zawodowymi. Chcąc mieć wpływ na bieg wydarzeń może należy rozważyć zapisanie się do związku zawodowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-16 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie L-4 może Pani dać dopiero po powrocie do pracy. Może byc dane w pierwszym dniu powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-13 17:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dodatek za godzinę pracy w porze nocnej w 2015 roku kształtuje sie na poziomach:- za styczeń, luty, maj, sierpień i listopad – 2,19 zł,- za marzec, wrzesień i październik-1,99 zł,- za kwiecień, czerwiec i grudzień - 2,08 zł,- za lipiec – 1,90. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-13 10:04 Adam Sroga - Radca prawny
Nie ma tu nieprawidłowości. Co więcej, nie ma tu przerwy w ubezpieczeniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-12 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżelli Pani pracuje to może być przerwa, ale pytanie jest po co ma byc ta przerwa? Okres zasiłkowy i tak jest liczony. Będąc w ciązy może być Pani nieprzerwanie na zwolnieniu do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10