2015-04-12 08:36 Jowita

Raz ustalona podstawa do zasiłku (jako średnia z 12) miesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na zasiłek macierzyński nie ulegnie zmianie tylko z powodu zaprzestania wykonywania umowy o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-12 08:32 Jowita

Jeżeli powróci pani do pracy z urlopu bezpłatnego u pracodawcy A to będzie przysługiwał zasiłek macierzyński również z tej umowy. Podstawa do zasiłku liczona jest jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 20:09 Jowita

Podstawa do zasiłku będzie ustalana na nowo pod warunkiem, że po powrocie z urlopu wychowawczego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 08:23 Jowita

Jeżeli nie nastapiła zmiana wymiaru etatu tylko zmiana wysokości wynagrodzenia, średnia będzie liczona z 2200 zł oraz 1750 zł nie od kwoty 1680 zł.Od 1 stycznia 2015 minimalne wynagrodznie wynosi 1750 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 08:03 Jowita

W 2015 za pierwsze 33 dni zapłaci pracodawca tylko wtedy jeżeli nie będzie ciągłości w niezdolności do pracy. W Pani przypadku jest ciąglość i zasiłek chorobowy nadal nieprzerwanie bedzie wypłacał  ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 07:57 Jowita

W dniu powrotu do pracy można przedłożyć zwolnienie L-4, przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaci pracodawca od 34 dnia zasiłek chorobowy wypłacał będzie ZUS. Zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał przez 52 tygodnie. Urlopy związane z rodzicielstwem należą do przywilejów pracowników, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 12:28 Adam Sroga - Radca prawny

Obowiązkiem pracodawcy jest dopuścić pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli nie jest to możliwe - to na stanowisku równorzędnym lub innym , odpowiadającym kwalifikacjom zawodowym (wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia wczesniej przysługująceg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 07:21 Adam Sroga - Radca prawny

Brana pod uwagę będzie tylko ta nowa umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-09 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po zwolnieniu wróciła Pani do pracy to obecnie może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-09 15:45 Jowita

Jeżeli zwolnienie będzie z kodem "B" ciąża - zasiłek będzie wynosił 100% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]