2015-05-25 05:28 Piotr Górny - prawo pracy

art. 163 par. 3 kp nakazuje pracodawcy dzielenie urlopu wypoczynkowego wyłączenie po macierzyńskim a nie po rodzcielskim, więc taki obowiązek nie istnieje [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-24 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani się zatrudnić u drugiego pracodawcy. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzynskiego z dwóch tytułów zatrudnienia jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia (trwania zatrudnienia). Warunkiem też jest przerwanie urlopu wychowawczego i powrót do pracy. Zwolnienie L-4 może PAni dać w pierwszy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 15:26 Renata Naworol CS i-BHP

Szanowna Pani, jeśli nie ma Pani zapisane w L4 że musi Pani leżeć to absolutnie nie musi Pani siedzieć w domu a wręcz przeciwnie, spacery i przebywanie na świeżym powietrzu w przypadku zwolnień od psychiatry należą do terapii. Bywają również sytuacje, że chory dochodzi do zdrowia w domu np. swoich r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 09:35 Jowita

Pomiedzy obecnym zwolnieniem od lekarza psychiatry a przyszłym zwolnieniem L-4 z powodu ciąży musi byc co najmniej dzień przerwy. Wtedy zwolnienie L-4 z powodu ciąży będzie liczone jako nowy 270 dniowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 09:31 Jowita

Okresy niezdolności do pracy zalicza się do jednego okresu zasiłkowego w przypadku gdy kolejna niezdolność do pracy wystąpi bezpośrednio po poprzedniej niezdolności. W pani przypadku nie było dnia przerwy pomiędzy "róznymi" rodzajami schorzeń. W związku z tym ZUS prawidłowo zaliczył nieobecności do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 09:11 Jowita

Wyjście z domu po zakupy czy też w celu wizyty u dentysty  nawet po gazetę do kiosku  nie stanowi podstawy do odebrania zasiłku chorobowego. Jeżeli kontrolujący nie zastanie nas w domu wystarczy napisać pismo do ZUS  z krótkim wyjaśnieniem nieobecności w domu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-23 05:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie wypowiedzenia może Pani iść na zwolnienie. Umowa zakończysię zgodnie  z wypowiedzeniem, nie przedłuzy się. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 11:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu jeżeli chodzi o zaległy. Nie musi zgodzić się na urlop bieżący. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 08:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego do kiedy ma Pani umowę w szkole i czy urodzi Pani w trakcia trwania umowy czy tez nie.Jeżeli umowa skończy się co najmniej w dniu porodu to dostanie Pani zasiłek również ze szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli się PAni zatrudni to straci prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Jężeli pójdzie Pani na urlop bezpłatny ( za zgodą pracodawcy) to nie będzie miała Pani w tym czasie prawa do zasiłku, ale to jest chyba jasne, więc o jakim zasiłku Pani myśli.... [ pokaż całą odpowiedź ]