2015-06-29 19:13 Jowita

Dodam jeszcze:Należy spojrzeć na świadectwo pracy ust. 4 pkt 9 pracownik był niezdolny do pracy przez okres.... (liczba dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenie - zgodnie z art 92 K.p.). Łącznie w roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za 33 dni niezdolności do pracy. Lic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 07:43 Monika Rucka-Peryt

Przed przystapieniem do prac nalezy dokonać analizy ryzyka i zgodnie z jej ustaleniami przystapić/ odstąpić od prac z użyciem kosy spalinowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 21:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, czy ma Pani szanse otrzymać zwolnienie czy też nie. Dla celówzasiłkowych zwolnienie L-4 to zwolnienie i nie ma znaczenia czy jest wystawione od psychiatry czy od endokrynologa. Jeżeli jest zasadne, to nikt go nie będzie podważał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A co Pani ma na myśli w zakresie kontaktów? Fizycznych czy werbalnych? Porad czy działania?Stomatologia zachowawcza to  to dział stomatologii poświęcony profilaktyce próchnicy zębów oraz leczeniu już powstałych ubytków próchniczych. Bardzo obszerną część tej specjalności stanowi endodoncja, czyli dy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Doprecyzuję, że umowa-zlecenie nie musi być przedłużona do porodu i warunkiem uzyskania swiadczenia macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w trakcie trwania umowy. Jeżeli umowa zakończy się dzień przed urodzeniem, to zasiłku Pani nie dostanie. Warto więc umowę podpisać tak, aby wybiegała po za termi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności zasiłek wypłaca pracodawca. Jezeli jest nowy, to ON wypłaca zasiłek. ZUS dopiero po 33 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest ciągłóśc w ubezpieczeniu chorobowym to nie ma okresu wyczekiwania i na zwolnienie może Pani iśc od razy. Jak do tego podejdzie ZUS to nie chcę gdybać. Za pierwsze 33 dni zwolnienia w ciągu roku płaci pracodawca a pozostałe zasiłki wypłaca ZUS. Jeżeli okres zatrudnienia jest krótki, to za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie Pani na urlopie cały lipiec. Jezeli w sierpniu nie będzie Pani juz zatrudniona, to nie ma Pani prawa do tego urlopu.  Urlop zostaje pomniejszony  Dlaczego nie przejdzie Pani na emeryturę od 1 wrzesnia???. W takim przypadku może pani wykorzystać cały urlop. Ekwiwalent nauczyciel może pobrac za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 15:15 Renata Naworol CS i-BHP

Absolutnie nie  przekształci się w umowę na czas nieokreślony! Umowa z dniem 30 czerwca zostanie rozwiązana z upływem czasu na jaki była zawarta. Pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS zwolnienie wkrczające poza datę zakończenia umowy wraz z kopią świadectwa pracy i drukiem ZUS Z3. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-28 09:27 Jowita

W tym przypadku podstawa do zasiłku macierzynskiego nie będzie ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]