2015-07-28 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myslę, że na obecną chwilę nie powinno mieć to dla pani znaczenia. Okres wyczekiwaia wynosi 3 miesiące, co w tym przypadku ( jak dobrze zrozumiałrm) już jest spełnione. Była Pani zgłoszona do ubezpieczenia , więc ZUS dostał dokumenty. Wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kochani, to gdzie się wykonuje pracę nie ma znaczenia. Ważne jest to, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc, płaci podaki oraz ubezpieczenie. Sprawdźcie sobie poszczególne systemy ( w Polsce i innych krajach UE) porównajcie i wybierzcie najbardziej korzystny wariant. MObecnie mozna mieć zarejestro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W CV nie ma potrzeby dawać informację o wykorzystanym lub nie urlopie wypoczynkowym. Są to ustalenia , które wynikaja ze swiadectwa pracy, bo tam taka informacja powinna byc zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy stazu pracy 8 lat okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Za porozumieniem w każdej chwili może Pani rozwiązać zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenie jest uzalezniony od lat pracy u danego pracodawcy. Muślę, że w Pani sytuacji może Pani roziązać umowę za porozumieniem stron w każdym momencie.Proszę dogadać się z pracodawca. W razie problemów może Pani podjąć dodatkowa pracę na urlopie wychowawczym. Nalezy tylko pamiętać, że te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Słuszna uwaga AGITO, chyba, że jest Pani zatrudniona przez polską firmę, która ma zarejestrowaną działalnośc w PL i podlega polskiemu prawu. Obecnie można mieć firmę zarejetrowaną w dowolnum kraju UE, ale prawo stosuję się tego państwa, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc. Tak po krótce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo przerwać urlop wychowawczy. Musi Pani złozyć wniosek do pracodawcy o powrót do pracy co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. Zasiłek z MOPSu będzie wstrzymany. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. O becikowym w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę przeczytać:
http://www.firma.egospodarka.pl/82944,Wniosek-o-przyznanie-emerytury,1,47,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie za porozumieniem można złożyć w każdej chwili, nawet dzień przed odejściem. Na tym polega porozumienie, że nie muszą obowiązywać okresy wypowiedzenia wynikające z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani wcześniej wykorzystać urlop a następnie dać wypowiedzenie. Na wypowiedzeniu pracodawca wyliczy Pani urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]