2015-08-01 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niemieckie prawo pracy jest mocno lberalne, więc mogą panią zwolnić w tralcie L-4 .Nalezy poszukać kogoś, to się spepjalizuje w w prawie miejscowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-01 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia. Bez zgody pracownika nie mozna mu "czegoś tam" ściągnąć. Jeżeli błąd był w ksieowości, to nalezy poprosić pracownika o zgodę a potem mu ściągnąć kaskę.:) i wyrównać RACHUNKI:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-31 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Poczekajmy na akty wykonawcze oraz na to, jak zmiany wejdą w zycie. Na obecną chiwillę to tylko gdybania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-31 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co pani napisała, tonie zmieni pani warunków tylko powrócą poprzednie. Jezeli będzie Pani na zwolnieniu nieprzerwanie do porodu to zasiłek będzie naliczany z całego etatu i zmiana Pani nie zaszkodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani sprawdzić co obejmuje dodatkowe uzbezpieczenie w prywatnej firmie. Samo EKUZ może być niewystarczające. Dla pweności mozna się ubezpieczyc dodatkowo w Belgii. Ubezpieczenie zdrowotne w Polsce moze nie być wystarczające w przypadku niektórych procedur medycznych, jakie są w Belgii. Tego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spokojnie. Może Pani przerwać urlop wychowawczy składająć wniosek co najmnie 30 dni wcześnie przed powrotem do pracy. W pierwszym dniu powrotu moż edać Pani zwolnienie L-4 z kodem B. Pracodawca nie może się nie zgodzić na powrót do pracy a także nie może Panią zwolnić. Do porodu może być Pani na zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinen Pan zawiadomić PIP o całej sytuacji oraz napiusać wniosek do praodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jeżeli niczego Pan nie osiągnie to swoich praw może dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być od 1 dnia ciąży ( jeżeli takie będą wskazania medyczne). Od kiedy jest Pani zatrudniona? Od tego zależy okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może tak Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy czy się zgodzi. Jeżeli nie , to będzie Panią obowiązywał okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]