2015-08-10 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Znaczenia ma to, czy chodzi o dopełnienie etatu czy o umowę na zastępstwo za innego nauczyciela. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-10 17:21 Piotr Górny - prawo pracy

odprawę wylicza się wg zasad włąściwych dla ekwiwalentu za urlop, więc pryz ruchomych składnikach wynagrodzenia to może być kwota inna niż wnagrodzenie brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-10 17:15 Piotr Górny - prawo pracy

okres wypowedzenia liczy się od soboty do soboty czyli złożóne w tygodniu 28.09-2.10. wypowiedzenie będzie biegło od 3.10. do 17.10.za urlop wypłaca się ekwiwalent - to nie ma nic wspólnego z wynagrodzeniem za godzinych nadliczbowe.o opercji decyzują lekarze - jeżeli trafi Pan dos zpitala, spital wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-10 07:26 Jowita

Nie ma znaczenia, średnia nadal będzie liczona od momentu zmiany wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 19:21 Renata Naworol CS i-BHP

odprawa należy się jeśli pracodawca zatrudnia owyżej 20 pracowników. jeśli pracowałeś ponad 8 lat w tej firmie to odprawa 3-miesięczna. Jest to kwota brutto pomniejszona tylko o podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podstawa wynagrodzenia to najniższa krajowa, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna się Pani upewnić,czy aby na pewno z umowy-zlecenia ma Pani odprowadzaną składkę chorobową ( dobrowolną), którą nie zawsze można odprowadzić. Jeżeli termin zakończenia umowy o pracę przypadnie na conajmniej 12 tydzień ciąży, to umowa bedzie przedłużona do porodu. Z tego tytułu będzie pobierał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 15:57 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego będzie ustalana od momentu zmiany wymiaru etatu. Co za tym idzie nie ma obowiązku przepracowania określonego czasu w nowym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi mieć Pani badań od lekarza medycyny pracy. W piewrwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macieryńskim może Pani wpierwszym dniu powrotu dostarczyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]