2015-08-30 07:38 Renata Naworol CS i-BHP

Przede wszystkim jaką kwotę ma Pani na umowie o pracę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 23:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W żaden sposób nie rzutują, bo żadnych zmian jak na razie nie ma. proponowane zmiany dotycza okresów przyszłych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 23:03 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli pzeniesienie na podstawie art 23' KP to liczy się z obu umów - łącznie z nie więcej jak z 12 m-cy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 17:19 Jowita

Tyle co w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 17:18 Jowita

Przebywanie na urlopie wychowawczym nie wlicza się do tych 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-29 06:31 Jowita

Jeżeli po zakończonym urlopie macierzyńskim przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z tych 3 miesięcy. Z kolei jeżeli nie zostaną przepracowane po powrocie z urlopu macierzyńskiego prłne 3 miesiące kalen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-28 13:25 Zielona_Linia

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nadal obowiązuje. Zgodnie z art. 75 ust. 1 pkt 2 w przypadku rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy zasiłek przysługuje od daty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-28 10:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wzana jest przyczyna zwolnienia, która nie może byc po Pani stronie. Kwestia porozumienia dotycząca np. okresu wypowiedzenia może byc dowolna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-27 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia będzie liczona z wszystkich miesięcy, bez względu czy była Pani na chorobowym czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-27 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Pani umowę o pracę. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca trwania okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]