2015-08-31 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ciągłość jest wtedy , gdy nie ma ani jednego dnia przerwy. Zwolnienie powinno być wystawione na weekend również. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-31 13:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli nie opłacała Pani wczesniej składki chorobowej to okres wyczekiwania będzie wynosił 30 dni. Po tym czasie (zatrudnieniu) bedzie mogła PAni skorzystać z płatnego zwolnienie i pobierac zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-31 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowę na czas okreslony nie można aneksować na następne miesiące. Powinna być zawarta nowa umowa. Można ją aneksować względem wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-31 11:34 Renata Naworol CS i-BHP

Termin i wysokośc reguluje regulamin pracy obowiązujący w zakladzie. Najczęściej wypłata następuje w ciągu 1 misiąca od nabycia uprawnień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-31 11:23 Renata Naworol CS i-BHP

wolne za pracę w niedzielę należy wykorzystać w danym okresie rozliczeniowym aby nie wystąpiły nadgodziny - bo za nadgodziny trzeba zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-31 11:18 Renata Naworol CS i-BHP

Becikowe nie ma nic wspólnego ze zwolnieniem lekarskim. Dokumenty składa się w MOPS i wyplata zalezy od dochodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-31 11:11 Renata Naworol CS i-BHP

takie zarobki muszą być przez 1 rok w ciągu ostanich 18 miesięcy - spełnisz ten warunek nawet po 3 miesiącach z niższym wynagrodzeniem :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-30 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku chorobowego to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc będzie to mniej więcej tyle samo co pobory. Wysokosc zasiłku macierzyńskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy, więc będzie trochę mniej. Oczywięcie jest liczona średnia z przepracowanych miesięcy, ale to i ta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-30 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co to znaczy " opieka nad dzieckiem" ???? Ojciec także ma prawo do urlopu wychowawczego. Łącznie urlop mogą wykorzystać obydwoje rodzice w terminie 36 miesięcy. W trakcie uelopu wychowawczego można zwolnić pracownika w przypadku zastospowania tzw:zwolnień grupowych lub na tych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-30 07:45 Renata Naworol CS i-BHP

Najlepiej w tej sprawie zwrócić się do kadr i wyjaśnić skąd ta różnica. Trudno na podstawie Pani wpisu ocenić sytuację. Być może pracodawca nie jest uprawniony do wyplaty zasiłków po 33 dniach choroby i za kolejne dni będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]