kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-09-01 21:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To co Pani napisał jest trochę dziwne. Zasiłek z tytłu zatrudnie się Pani nalezy. Natomiast nie moze mieć Pani prawa do zasiłku z tytułu prowdzenia działalności gospodarczej, bo będąc zatrudniona nie mogła Pani odprowadzać składki chorobowej z DG. To co Pani napisała albo jest ściemą albo jest bardz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-01 20:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wiem co Pani rozumie przez słowo ANEKS do umowy. Umowy na czas okreslony powinny byc przedłużone do porodu a nie ANEKS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-01 20:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie naliczany od nowej podstawy. Jezeli zwiększenie etatu nastapi w trakcie chorobowego to niczego to nie zmieni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-01 20:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może Pani byc maksymalnie przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pani do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-09-01 14:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wypowiedzenia dotyczy tylko umów, które sa rozwiązywane z tym okresem. Umowy rozwiązywane za porozumieniem mogą byc rozwiązane z dnia na dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-01 14:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wyliczy z tego co Pani zarobiła i przepracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-01 14:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca powinien powołać zespół, który ustali okoliczności oraz przyczynę wypadku. Co do odszkodowania to decyzja nalezy do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-01 14:28
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na jakiej podstawie szofoma ma cofnąć Pani wypowiedzenie? Powinna Pani dostarczyć zaświadczenie jak najszybciej, bo w razie zwłoki swoich praw będzie dochodzić Pani w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-01 13:12
Jowita
W pierwszym zakładzie pracy należy przerwać urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-09-01 07:17
Renata Naworol CS i-BHP
Po przedłożeniu zaświadczenia o stanie ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10