2015-10-03 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przed przystąpieniem do pracy. Nie może Pani pracować bez ważnych badań. Na urlop może Pani bez nich iść. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na przełomie pźdxiernika i listopada to z dwóch tytyłów. Jeżeli po ustaniu umowy o pracę tylko ze zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 05:50 Piotr Górny - prawo pracy

dla skuteczności oświadczenia ważne jest aby pismo je zawierające dotarło do adresata - pomyłka w Pani adresie nie ma znaczenia - może stanowić problem ew. gdyby poczta nie doręczyła Pani dowodu dostarczenia przesyłki a pracodawca zaprzeczyłby, że ją otrzymał [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-03 05:45 Piotr Górny - prawo pracy

Zasiłek chorobowy w czasie ciąży zawsze wynosi 100% podstawy wymiaru, tylko po ustaniu zatrudnienia ta podstawa może się zmienić [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-02 11:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy będzie mogła Pani pobierać po 3 miesiącach opłacania składki chorobowej ( zakładam, że wczesniej Pani nic nie opłacała). Pobieranie zasiłku macierzynskiego zależy od tego czu urodzi Pani w okresie trwania ubezpieczenia czy też nie. Zawsze będzie mogła Pani skorzystać ze świadczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-02 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani wyjechać za granicę i jednocześnie pobierać zasiłek dla bezrobotnych w Polsce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-02 08:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe może Panią zwolnić, ale aby dostać zasiłek musi pani przepracować 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-02 08:23 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić podczas zwolnienia chorobowego. Okres 30 dni przepracowanych jest konieczny do pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawa z 2015 :Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli: 3) jeden z rodziców dziecka lub osoba, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, nie sprawują lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej, które uniemoż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 14 dni po porodzie musi Pani zadeklarować w jakiej proporcji skorzysta z zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli tego Pani nie zrobi to ZUS wypłaci Pani zasiłek w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]