kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-11 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli tego dnia była Pani w pracy, to jak mogła Pani dostać zwolnienie za ten dzień. Następne zwolnienia dostarcza Pani do oddziału ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 17:10 Jowita
Mozna zlikwidować ale wczesniej należy z tego powodu rozwiązać stosunek pracy z pracownicą. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 17:06 Jowita
Jeżeli przepracuje Pani 21 dni to za 9 dni bedzie to nieobecność usprawiedliwiona bez pprawa do wynagrodzenia i zasiłku a po 30 tj. od 31 dnia nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego potem do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 15:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Firme można zlikwidować. Nie ma mozliwości zawieszenia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 15:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek. Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-11 10:51 Jowita
Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W Pana przypadku zatrudnienie trwało 3 miesiące i w tym 3 miesiącu powstała niezdolność do pracy, to podstawa będzie liczona jako średnia z 2 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 10:44 Jowita
Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS.Na zwolnienie L-4 z kodem B (ciąża) może Pani przejść nawet w tym tygodniu pracodawca i tak ma obowiązek przedłuzyć umowę o pracę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-11 09:10 Jowita
Licząc od 17 lipca do 29 października nie ma 3 miesięcy kalendarzowych. Z kolei w dniu 29 sierpnia przebywała Pani na zwolnieniu L-4Podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 09:06 Jowita
Po powrocie z urlopu wychowawczego pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinno zawierać uzasadnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 09:02 Jowita
Konieczny jest powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10