2015-11-23 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwie Pani urlop to umowa będzie przedłużona do porodu. Zasiłek będzie naliczany od czasu powrotu do pracy a nie od czasu wystawienia zwolnienia. Wszystkie dokumenty - do czsu jak jest Pani zatrudniona- skład do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 14:23 Zielona_Linia

Proszę podać treść zaświadczenia z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w tym czasie nie jest Pan nigdzie zatrudniony to nie mogą wliczać się do stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podjąć dodatkową prace na urlopie rodzicielskim. Zasiłek bedzie pobierała Pani do końca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 13:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi zgodzić się na zaległy urlop. Nie może Panią na nim zwolnić. Musi też zgodzić się na urlop wychowawczy. Ma wychowawczym może wręczyć wypowiedzenia ale tylko na zasadach zwolnień grupowych, jeżeli takie zastosuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, nabywa Pani prawo do nowego urlopu. Jeżeli pracodawca prowadzi plan urlpoów to może się nie zgodzić na bieżący urlop w podanym przez Panią czasie. Jeżeli się zgodzi to może Pani go wykorzystać a następnie iść na wychowawczy. Nie ma terminu na złożenie wniosku o urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-23 07:22 Jowita

Tak może złozyć wniosek o 2 dni wolne z art. 188 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 21:07 Jowita

Tak, wypowiedzenie należy złozyć do końca grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będą wyliczone z tego, co jest w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-22 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 18 ostatnich miesiecy 12 musi być przepracowane z wynagrodzeniem co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]