2015-11-29 08:52 Jowita

Umowa kończy się 8 stycznia 2016 a macierzyński 10 kwietnia 2016 Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy to umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem 8 stycznia 2016 i pracodawca będzie zobowiazany wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-28 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było przerwy między zatrudnieniem, to nie ma okresu wyczekiwania. Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-28 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To 50 i 75 procent stawki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 23:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiacu pracy nabędzie Pani prawo do zasiłku, wiec nalezy jeszcze popracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 23:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zaległe urlopy a potem dać zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 23:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien się Pan starać o świadczenie rehabilitacyjne po zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 23:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brak badań w tym wypadku nie ma znaczenia. To napracodawcy ciązy obowiązek skierować PAnią na badania . Bez badań to on nie powinien Panią dopuścić do pracy. Decyzja należała do szefa a nie do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A geodeta to pracownik fizyczny? A może inzynieryjno-techniczny? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia z jakiego powodu była Pani na zwolnieniu. Nie podejmując pracy nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-27 16:10 Monika Rucka-Peryt

Natomiast szkolenie okresowe, zakładając, że  wykonuje czynności w których nie przeważa praca fizyczna a charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy - pracownicy administracy... [ pokaż całą odpowiedź ]