2015-12-07 19:42 Jowita

Zasiłek opiekuńczy będzie wypłacany od dnia zakończenia urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-07 19:41 Jowita

okres wyczekiwania wynosi 30 dni, tyle zobowiazana jest przepracować w celu uzyskania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-07 08:38 Adam Sroga - Radca prawny

Z urlopu wychowawczego może Pani skorzystać w każdym czasie do momentu ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Może Pani wykorzystać urlop wychowawczy w maksymalnie 5 częściach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-06 21:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 3 miesiacach śwaidzcenia rehabilitacyjnego mogą Panią zwolnić z art.53 K.p. Wypowiedzenia mogą przesłać poczta. Nikt nie musi z Panią rozmawiać ( co jest smutne, po tylu latach pracy.:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-06 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można iść. Wniosek należy złożyć minimum na 14 dni przed planowanym rozpoczęciem przejścia na urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-06 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-06 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje rower. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-06 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, jeżeli jest to umowa o pracę to prawo do zasiłku juz Pani ma. Na zwolnieniu może Pani byc do porodu, nie mniej jednak nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowy do porodu. Wysokość ciąży nie ma tutaj żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-06 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia to 3 miesiące a odprawa raczej nie, bo szef nie zatrudnia co najmniej 20 osób. Jeżeli zatrudnia, to odprawa się nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-05 15:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani złozyła wypowiedzenie, więc praodawca nie ma obowiązku Pania przyjmować. Ewentualnie swoich praw może Pani dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]