2016-01-05 20:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa powinn abyć przedłużona do porodu. Potem ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-05 20:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy do porodu ale zasiłek macierzyński juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-05 20:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli na zleceniu nie była odprowadzana składka chorobowa to po miesiącu pracy na etacie może Pani iść na zwolnienie. Zasiłek macierzynski Pani dostanie jak urodzi w trakcie trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-05 19:17
Jowita
Ważne jest żeby w oświadczeniu było że z umowy o pracę wynagrodzenie jest równe lub większe od kwoty minimalnego wynagrodzenia obecnie 1850 zł taka wysokość zarobków uprawnia drugiego pracodawcę do odprowadzania z umowy zlecenia tylko składek na ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-05 13:16
Jowita
Z dniem 1 marca upłyną 3 miesiace kalendarzowe i podstawa wymiaru zasiłku ustalana będzie na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-05 07:07
Renata Naworol CS i-BHP
każda kobieta, która urodzi dziecko w 2016 roku otrzyma zasilek - świadczenie w wysokości 1000 zł. Nawet nie trzeba byc zajejestrowanycm jako bezrobotna. Po świadczenie należy zwrócic sie do mops. Urząd pracy poinformuje, jesli jest Pani w ich rejestrze. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-04 21:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Zwolnienie lekarskie nie powinno stanowić rzeszkody do przyznaniapodwyżki. Inną sprawą jest to , że nie zwiększy to Pani zasiłku chorobowego ( przynajmniej na razie). [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-04 21:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do świadczeń przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-01-04 21:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NIE. NALEŻY ZŁOZYĆ WNIOSEK O PRZERWANIE URLOPU I POWRÓT DO PRACY CONAJMNIEJ 30 DNI WCZEŚNIEJ. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-04 16:19
Jowita
Podstawa wymiaru do zasiłku będzie brana tylko z umowy o pracę liczona jako średnia z 12 misięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10