2016-01-16 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na czas okreslony. Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów terminowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za zgoda pracodawcy może PAni wrócić do pracy w każdej chwili. 30dniowy okres musi być zachowany  przy braku zgody szefa. Liczą się dni kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli miała PAni w tym czasie ważną umowę yto zasiłek płaci pracodawca-agencja. Jeżeli nie była podpisana umowa to nikt Pani nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli pracodawca likwiduje działalnosć to zwolnienie nie chroni Paną przed wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy ile Pani zarabia. Zasiłek nie może być mniejszy niż 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 19:41 Jowita

Dwa dni to po 1 dniu dla każdego z rodziców a wymiarze godzinowym to po 8 godzin w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pania zwolnić. Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co to może oznaczać. Powinna Pani wyjaśnić sytuację, bo nie można udzielić odpowiedzi nie znając szczegółów. Jeżeli przejęcie firmy nastąpiło na zasadzie art.23 prim K.p to nic się nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop przysługuje tylko osobom zatrudnionym. Pani dostanie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 10:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, wypłaci zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]