2016-01-19 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc przejść na zwolnienie musi Pani wrócić do pracy. Zasiłek będzie liczony z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 20:33 Jowita

Jeżeli nie wykorzystał Pan na omwiane dziecko  przysługującego urlopu ojcowskiego, to obecnie może Pan z urlopu ojcowskiego korzystać na nowych obowiązujących zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 13:16 Zielona_Linia

Od 22 lutego maksymalny czas zatrudnienia na umowę na czas określony będzie wynosił 33 tygodnie. Kolejna umowa nie może być dłuższa niż 32 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 13:03 Zielona_Linia

Umowa na okres próbny nie jest wliczana do limitu umów. Po 22 lutego kolejne umowa, trzecia może być również umową na czas określony. Czwarta będzie już umową na czas nieokreślony.
Limit zatrudnienia na czas określony (33 miesięce) będzie zaś liczony od 22 lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to mniej więcej tyle, ile Pani zarabia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pierwsze zwolnienie daje Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego juz pracodawcy daje Pan do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 09:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani powiadomić szefa że jest w ciązy. Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 09:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej stawki. Bedzie to 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-17 19:59 Jowita

Wykorzysta Pani urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 17:12 Jowita

W przypadku ustania zatrudnienia i niewykorzystania urlopu wypoczynkowego, pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]