2016-01-22 10:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów terminowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 06:41 Monika Rucka-Peryt

Dla czynników biologicznych nie ustala się NDN i NDS. Zagrożenia na stanowisku pracy występują u Pani bezspornie. Nie można jednak stwierdzić, że pracuje Pani na stanowisku pracy "na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia"  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-21 13:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to ,aby były zachowane przerwy dobowe oraz tygodniowe a także prawidłowy czas pracy, który rozliczany jest w okresie rozliczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-21 12:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawodówka liczy się jako 3 lata, ale w przypadku ukończenia szkoły średniej nie będzie brana pod uwagę gdyż te lata się nie sumują. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-21 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będą naliczane od nowej umowy i stawki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-21 10:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie moze Pani zrobić. Jedynie co, to po ustaniu zatrudnienia może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-21 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Maksymalnie może mieć Pan 6 lat. Zależy kiedy skonczył Pan liceum. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-20 19:52 Jowita

Skoro nie rejestrowała się Pani w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna to należy w ZUZ Z-10 zaznaczyć "nie jestem uprawniona"Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na podstawie decyzji a takiej Pani nie posuada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-20 09:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani być zatrudniona. Zus opłaca pracodawca. Zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-19 19:34 Jowita

Od pierwszego dnia powrotu do pracy można przejść na L-4. Zwolnienie można przesłać do pracodawcy za pośrednictwem np. poczty, nie trzeba w pierwszym dniu stawiać się w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]