2016-02-11 19:22 Jowita

Wystarczy adres zamieszkania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa PAni 30 dni wcześniej, więc na 15 lutego pracodawca może się nie zgodzić. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy a szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie liczone od momentu zmiany etatu i wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 08:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Jedynie likwidacja firmy uprawniała by pracodawcę do wcześniejszego rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płatne zwolnienie dostanie Pani po 30 dniach wyczekiwania. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie PAni co najmniej w 12 tygodniu ciąży to umowa musi być przedłużona do porodu. Zasiłek macierzynski Pani dostanie- nie wiem tylko z jakiego źródła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 19:13 Jowita

Wraz ze zwolnieniem obejmującym okres niezdolność do pracy po ustaniu zatrudnienia należy dostarczyć do ZUS formularz ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 19:10 Jowita

Wraz z nowym rokiem kalendarzowym rozpoczyna się nowy okres zasiłkowy. Nie piszę tytaj o wyjatku takim jak niezdolność do pracy na przełomie roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 14:06 Zielona_Linia

Nie, nie będzie obowiązywało. Urząd sprawdza sposób rozwiązania umowy tylko w okresie 6 miesięcy poprzedzających rejestrację (zgodnie z art. 75 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moga być złozone jednocześnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 10:15 Jowita

Kiedy urlop wychowawczy obniża urlop wypoczynkowy
Zgodnie z art. 1551 § 1 pkt 2 Pracownikowi powracającemu do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie urlopu wychowawczego, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze:
a) proporcjonalnym ... [ pokaż całą odpowiedź ]